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问:用人单位将竞业禁止补偿金在工资中发放合法吗?依据《劳动合同法》第二十三条,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。设立该规定旨在确保禁业限制期内,劳动者能够有稳定的收入来源。因此,用人单位在工资中发放敬业禁止补偿金的做法,是
单位没有安排我休年假,应当赔偿我几倍工资?《职工带薪年休假条例》第5条规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年
劳动者每年可以休几天年假?《职工带薪年休假条例》第3条规定:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。例如:老王有21年工龄,虽然在新单位只工作了一年,但仍可以享受15天的带薪年假
个体户的雇工有年假吗?根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第2条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期
 
 

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