问：用人单位将竞业禁止补偿金在工资中发放合法吗？依据《劳动合同法》第二十三条，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。设立该规定旨在确保禁业限制期内，劳动者能够有稳定的收入来源。因此，用人单位在工资中发放敬业禁止补偿金的做法，是

单位没有安排我休年假，应当赔偿我几倍工资？《职工带薪年休假条例》第5条规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年

劳动者每年可以休几天年假？《职工带薪年休假条例》第3条规定：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。例如：老王有21年工龄，虽然在新单位只工作了一年，但仍可以享受15天的带薪年假

个体户的雇工有年假吗？根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第2条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期